転職エージェント編
ハイクラス・IT 14社の相関図
X（旧Twitter）の口コミから宣伝と告知を取り除き、残った本音の声で14社の立ち位置を描きました。軸は良し悪しではなく、どちらにも価値がある「対立軸」です。自分に合う側を探してみてください。キャラクターをタップすると、各社の特徴と実際の口コミが開きます。
タイプ別の選び方
相関図の基本の2軸「自分で選ぶ⇔プロに任せる」「チャンスの数で勝負⇔厳選の一本」で、4つのタイプに分けました。
プロに任せて、数で勝負
担当者が付き、たくさんの求人を出してくれるタイプ。応募数を稼いで可能性を広げたい人向け。提案の押しが強いと感じる人もいます。
プロに任せて、厳選の一本
担当者が審査・面談をしたうえで絞った求人を紹介するタイプ。年収交渉やハイクラス転職を任せたい人向け。
自分で選んで、数で勝負
スカウトが大量に届き、自分で見て選ぶタイプ。市場価値を知りたい人や、専門性があり声がかかりやすい人向け。通知の多さは覚悟が必要。
登場人物
口コミの傾向を誇張して擬人化した架空のキャラクターです。運営会社や社員を表すものではありません。
各社の詳しい分析：ビズリーチ、JACリクルートメント、リクルートダイレクトスカウト、パソナキャリア、doda X、MyVision、アクシスコンサルティング、エンワールド、コトラ、レバテックキャリア、マイナビIT AGENT、Geekly、Findy、Forkwell
調べ方（詳しく）
X API（全期間検索）で、2025年10月〜2026年10月の日本語投稿を集めました。リポスト、#PR・広告表記、アフィリエイト表記、リンク付きの投稿は検索の段階で除いています。ビズリーチのみ週ごとに均等抽出し、ほかは全件です。
集めた2,783件をAIで1件ずつ「体験・意見・宣伝・企業告知・無関係」に分類し、体験と意見だけを「本音の口コミ」として使いました。対立軸の位置は、本音の口コミがどちらの極の話をしているかの比率（−1〜+1）です。評価軸は、各論点の好評と不評の差です。「総合型⇔特化型」だけは各社の公式の位置づけで決めています。
分類はAIによる判定のため、境界的な投稿の扱いには多少のぶれがあります。本音の口コミが30件未満の社は参考値です。口コミは、投稿者を特定できないよう言い回しを変えて要約しています。